能力共建方案 · 按团队能力起点选择

按您团队的能力起点,选合适的自建路径

三个方案的区别只有一个:您的团队参与多深、多久能独立开发维护,我们兜底到什么程度

覆盖制造、电商、零售、外贸等 8 大行业
每个方案都写清:谁动手、学什么、怎么验收
关键节点我们免费兜底,项目不烂尾

三级方案,按「能力起点 + 参与深度」选择

从第一次独立上线,到把公司内部的开发小组带出来,每一级都有明确的验收标准

起步

启航计划

团队第一次独立上线一个场景,先把方法完整走通一遍

  • 场景1 个 RPA / AI 场景
  • 周期3 ~ 4 周
  • 团队投入1 ~ 2 人兼职参与
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深度

自立计划

建立公司内部的 AI 开发与运维能力体系,长期不再依赖服务商

  • 场景不限 RPA + AI 场景数
  • 周期按年度持续
  • 团队投入内部小组 3 人以上
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您现在处在哪一步?

不看规模看现状,先找到适合的起步方式,再往上走

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团队完全没人接触过 AI / RPA,想先花小钱把第一个场景跑起来

培训 + 1 个场景陪跑,3~4 周让您的团队第一次独立上线,我们把方法走通一遍

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已经有 1~2 个场景在跑,想把更多场景自己团队接过来做

3~5 个场景陪跑,您的人动手做、我们带教纠错,孵化出内部开发小组

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想让公司长期具备自建能力,不再反复依赖外部服务商

建标准、带团队、培养内部讲师,长期兜底保障,能力真正留在公司内部

起步

启航计划:第一次独立上线

适合第一次接触 AI / RPA、想先跑通一个场景、把方法走通一遍的中小企业

R

培训模块 选 1 个角色包

  • 管理层认知课:学会判断该做什么、预算花在哪
  • 业务骨干课:学会把需求讲清楚、定义验收口径
  • 技术实操课:工具使用 → 流程开发 → 脚本编写
AI

陪跑模块 带你做 1 个场景

  • 由您团队的人动手开发第一个场景
  • 每周 1 次带教 + 工作群随时答疑
  • 关键节点做不出来,我们免费兜底实施

培训与陪跑可分开执行,也可以先培训、下个季度再做场景

团队投入:1 ~ 2 人兼职参与 | 交付周期:3 ~ 4 周 | 验收与交付:可运行脚本 + 操作手册 + 实操考核 + 兜底维护期
推荐

共建计划:孵化内部开发小组

适合已有 1~2 个场景在跑、希望团队自己接手更多场景的企业

R

培训模块 全角色覆盖

  • 管理层 + 业务骨干 + 技术岗分角色培训
  • 技术岗学到能自己写脚本、做接口对接
  • 培养 1 ~ 2 名内部讲师,能带新同事上手
  • 建立内部开发规范与需求评审流程
AI

陪跑模块 3 ~ 5 个场景

  • 由您团队主导开发,我们带教、复盘、纠错
  • 覆盖数据归集、报表看板、流程审批、AI 识别
  • 每阶段验收通过才进入下一步
  • 关键节点没做出来的部分由我们兜底完成
团队投入:2 ~ 3 人专职参与 | 交付周期:2 ~ 3 个月 | 验收与交付:全部脚本/模型 + 培训课件 + 内部开发规范 + 实操认证 + 兜底维护期
深度

自立计划:建立公司内部能力体系

适合希望公司长期具备 AI 自建能力、不想再反复依赖外部服务商的企业

R

内部能力体系 不限场景数

  • 建立内部开发规范、评审机制与知识库
  • 培养内部讲师与后备开发人员
  • 多部门、多工厂、多门店并行推进
  • 覆盖数据采集、流程审批、报表、系统对接、AI 识别
AI

长期兜底与迭代 按月迭代

  • 新场景按季度规划、按月迭代优化
  • 关键节点与运行故障由我们兜底处理
  • 能力没达标就继续陪跑,不撤场
合作模式:长期共建,技术合伙人深度参与 | 团队投入:内部小组 3 人以上 | 验收与交付:能力体系 + 全套交付 + 月度复盘 + 季度规划 + 长期兜底

为什么这套方式更省钱、也更稳

不是 AI 贵,而是“大而全的一次性改造”贵。我们把投入拆小、把风险兜住,把能力留在您公司

01

先培训再动手,少走弯路

方法一次讲清楚,避免团队自己摸索几个月;方向错了,才是最贵的成本

02

用真实场景练,不额外做 Demo

练手就是真项目,培训投入直接产出业务结果,不为学习单独买单

03

按场景推进,见效一个再加一个

只做当前最需要的场景,不为用不上的功能买单,验证有效再扩展

04

兜底兜住风险,项目不烂尾

关键节点我们免费接手实施,不会因为团队一时做不出来就让项目停摆

不确定从哪一级开始?

提交免费能力诊断,我们 48 小时内根据您的业务和团队现状,给出建议的起步方案 —— 不满意无需付费

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